Arbeidsrecht
Uw medewerkers zijn een cruciale schakel in uw onderneming. Een heldere en evenwichtige regeling van de wederzijdse rechten en plichten draagt dan ook bij aan een gezond bedrijfsklimaat. Wij zorgen samen met u voor sluitende arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaardenregelingen. Ook staan we u bij in overleg met ondernemingsraden en vakorganisaties.Maar de belangen lopen niet steeds parallel. Het is, zelfs met de meeste zorgvuldigheid, niet altijd mogelijk om geschillen zonder hulp van de rechter op te lossen, ook al heeft dat vrijwel steeds de voorkeur. Daarom staan we u ook bij in arbeidsrechtelijke procedures, zowel op individueel als op collectief vlak. Hierbij gaat het niet alleen om de juridische aspecten, maar zijn de tactische elementen eveneens van groot belang.
Het hele arbeidsrechtelijke spectrum komt in onze praktijk aan de orde. Denk bijvoorbeeld aan ziekte en reïntegratie, vraagstukken op het gebied van non-concurrentie, pensioenregelingen, het uitzenden van werknemers naar het buitenland, beloningsvraagstukken, het aanstellen of ontslaan van directeuren, het doorvoeren van reorganisaties en het regelen van verblijfs-en werkvergunningen. Als het economisch tij ongunstig is, kunnen we in overleg met u snel doeltreffende maatregelen nemen om uw organisatie te reorganiseren en het medewerkersbestand aan te passen aan de veranderde omstandigheden.
