Reorganisatie
Onder een reorganisatie verstaan we een ingrijpende ingreep in de organisatie, die vaak ook gepaard gaat met gedwongen ontslag voor medewerkers. Vaak is dit het gevolg van een wijziging van het beleid of van een (verwachte) verslechtering van de bedrijfsresultaten. Hoe eerder u hiervoor een plan maakt, hoe meer ruimte u hebt om daarin (strategisch onderbouwde) keuzen te maken. Als de bank u hiertoe dwingt, omdat u anders geen financiering meer krijgt, bent u eigenlijk al te laat.
Wij kunnen u helpen om snel een goed onderbouwd en zorgvuldig reorganisatieplan op te stellen, dat vervolgens kan worden gebruikt in het overleg met de betrokken vakbonden, uw Ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging en externe financiers. Door onze nauwe samenwerking met specialisten op de terreinen arbeidsrecht, loonheffingen en pensioenen kunnen wij er ook voor zorgen dat eventuele ontslagprocedures goed worden voorbereid en niet meer tijd hoeven te nemen dan nodig is.
